代办工资流水确实存在一定的风险，这些风险可能包括但不限于以下几个方面：
1.信息安全风险：在代办工资流水的操作过程中，员工的个人信息（如姓名、身份证号、银行账户信息等）可能会被第三方机构或个人获取。如果代办机构的信息保护措施不当，可能会导致员工个人信息泄露。
2.操作错误风险：如果代办理机构在计算工资、扣缴税费或转账过程中出现错误，可能会影响员工的实际收入，甚至可能导致税务问题。
3.合规风险：不同地区对于工资发放和税务处理有不同的法律法规要求。如果代办理机构不熟悉或不遵守当地的法律规定，可能会导致企业面临法律风险或行政处罚。
4.信誉风险：如果代办理机构服务质量不佳或出现问题时，可能会对企业声誉造成负面影响。
为了降低这些风险，企业或个人在选择代办工资流水服务时应该：
-选择信誉良好、有合法资质的代办机构。
-签订正式的服务合同，明确双方的权利和义务。
-确保代办机构有严格的信息安全措施，能够保护员工的个人信息不被泄露。
-定期对代办机构的操作进行审核，确保其符合法律法规的要求。
总之，代办工资流水服务确实存在一定的风险，但通过选择合适的代办机构并采取相应的风险控制措施，这些风险是可以被有效管理的。
